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안녕하세요. 이번에 알아볼 것은 보수 외 소득 월액 보험료입니다. 직장인이라면 월급에서 건강보험료가 자동으로 공제되는 것이 일반적이지만, 월급 외에 추가 소득이 있다면 별도의 건강보험료를 납부해야 할 수 있습니다. 특히 2022년 9월부터 기준이 대폭 강화되어 연간 2,000만원을 초과하는 보수 외 소득에 대해 추가 보험료를 납부하게 되었습니다. 많은 직장인들이 이 제도에 대해 잘 모르고 있어 갑작스럽게 고지서를 받고 당황하는 경우가 많습니다. 따라서 미리 알아두시면 큰 도움이 될 것입니다.
보수 외 소득 월액 보험료란?
보수 외 소득 월액 보험료는 직장가입자가 월급 외에 받는 소득이 연간 2,000만원을 초과할 때 부과되는 추가 건강보험료입니다. 일반 월급에서 공제되는 보수월액보험료와는 별개로 납부해야 하는 보험료입니다.
보수 외 소득에는 다음과 같은 소득들이 포함됩니다:
이러한 소득들의 합계가 연간 2,000만원을 넘으면 초과분에 대해 건강보험료가 부과됩니다. 회사와는 관련이 없는 소득이므로 본인이 100% 부담해야 합니다.
보험료 계산 방법
보수 외 소득 월액 보험료는 다음과 같은 공식으로 계산됩니다:
| 구분 | 계산 공식 |
|---|---|
| 소득월액 | (연간 보수외소득 - 2,000만원) × 1/12 |
| 건강보험료 | 소득월액 × 소득평가율 × 7.09% |
| 장기요양보험료 | 건강보험료 × 12.81% |
소득평가율은 소득의 종류에 따라 다르게 적용됩니다:
| 소득 종류 | 소득평가율 |
|---|---|
| 이자소득, 배당소득 | 100% |
| 사업소득, 기타소득 | 100% |
| 근로소득, 연금소득 | 50% |
실제 계산 사례
구체적인 계산 사례를 통해 알아보겠습니다. 연간 보수 외 소득이 3,000만원인 경우:
| 단계 | 계산 과정 | 금액 |
|---|---|---|
| 1단계 | 3,000만원 - 2,000만원 | 1,000만원 |
| 2단계 | 1,000만원 ÷ 12개월 | 83만3,333원 |
| 3단계 | 83만3,333원 × 100% × 7.09% | 59,093원 |
| 4단계 | 59,093원 × 12.81% | 7,570원 |
| 월 납부액 | 건강보험료 + 장기요양보험료 | 66,663원 |
따라서 매월 약 6만 6천원의 추가 보험료를 납부해야 합니다.
납부 방법 및 조회
보수 외 소득 월액 보험료는 국민건강보험공단에서 직접 고지서를 발송합니다. 다음과 같은 방법으로 조회하고 납부할 수 있습니다:
납부는 매월 고지되며, 보통 전년도 소득을 기준으로 당해 11월부터 다음해 10월까지 12개월간 분할 납부합니다.
주요 변경 사항
2022년 9월 1일부터 보수 외 소득 월액 보험료 부과 기준이 대폭 강화되었습니다:
| 구분 | 변경 전 (2022년 8월까지) | 변경 후 (2022년 9월부터) |
|---|---|---|
| 부과 기준 | 연간 3,400만원 초과 | 연간 2,000만원 초과 |
| 계산식 | (소득-3,400만원)÷12 | (소득-2,000만원)÷12 |
이로 인해 월급 외 소득이 과거와 동일하더라도 더 많은 보험료를 납부하게 되었습니다. 예를 들어 연간 2,500만원의 보수 외 소득이 있는 경우, 과거에는 보험료가 없었지만 현재는 월 약 3만원의 보험료를 납부해야 합니다.
QnA 섹션
Q1. 보수 외 소득이 정확히 무엇인가요?
A1. 직장에서 받는 월급을 제외한 모든 소득을 말합니다. 이자, 배당, 사업소득, 프리랜서 수입, 임대소득 등이 포함됩니다.
Q2. 연간 2,000만원 기준은 세전 금액인가요?
A2. 네, 세전 총수입 기준입니다. 각 소득별로 필요경비를 차감한 순소득이 아닌 총수입금액을 기준으로 합니다.
Q3. 회사에서 이 보험료를 대신 납부해주나요?
A3. 아니요. 보수 외 소득은 회사와 관련 없는 소득이므로 본인이 100% 부담해야 합니다.
Q4. 보험료를 납부하지 않으면 어떻게 되나요?
A4. 연체료가 부과되며, 지속적으로 미납할 경우 재산 압류 등의 강제징수 조치가 취해질 수 있습니다.
Q5. 중도에 소득이 줄어들면 보험료도 조정되나요?
A5. 보험료는 전년도 소득을 기준으로 산정되므로, 당해 연도 소득이 줄어들어도 즉시 조정되지 않습니다. 다음해에 재산정됩니다.
Q6. 분리과세 이자소득도 포함되나요?
A6. 1천만원 이하의 분리과세 이자·배당소득은 제외되지만, 초과분은 포함됩니다.
Q7. 주택임대소득은 어떻게 계산하나요?
A7. 분리과세 일반 주택임대는 총수입의 50%, 등록임대주택은 60%가 보수외소득으로 인정됩니다.
Q8. 프리랜서 수입도 해당되나요?
A8. 네, 기타소득으로 신고한 프리랜서 수입도 보수 외 소득에 포함됩니다.
Q9. 보험료 납부 시기는 언제인가요?
A9. 보통 매년 11월에 고지되어 다음해 10월까지 12개월간 분할 납부합니다.
Q10. 회사에서 이 보험료 납부 사실을 알 수 있나요?
A10. 아니요. 개인정보이므로 회사에서는 알 수 없습니다.
Q11. 소득세 신고와 건강보험료는 어떤 관계인가요?
A11. 국세청 신고 자료를 바탕으로 건강보험공단에서 보험료를 산정하므로, 정확한 소득신고가 중요합니다.
Q12. 부양가족이 있어도 본인만 납부하나요?
A12. 네, 소득월액보험료는 소득이 발생한 본인만 납부합니다.
결론
보수 외 소득 월액 보험료는 직장인이라도 월급 외 추가 소득이 연간 2,000만원을 넘으면 반드시 납부해야 하는 의무입니다. 2022년부터 부과 기준이 강화되어 더 많은 분들이 대상이 되었으므로, 미리 계산해보고 준비하시는 것이 좋습니다. 특히 투자 수익이나 부업 소득이 있는 분들은 예상 보험료를 미리 산정해보시기 바랍니다. 정확한 계산과 납부를 통해 불이익을 받지 않도록 주의하시고, 궁금한 사항은 국민건강보험공단에 문의하시기 바랍니다. 그럼 여기까지 보수 외 소득 월액 보험료에 대해 알아봤습니다.
